Anordnung zur Ernennung eines Vertreters zum Beamten. Muster bestellen

Mitarbeiter haben das 18. Lebensjahr vollendet;
sie bedienen oder nutzen direkt Geld-, Warenwerte oder anderes Eigentum;
Listen der Arbeiten und Kategorien dieser Arbeitnehmer sind im Beschluss des Arbeitsministeriums vom 31. Dezember 2002 Nr. 85 vorgesehen.

Es ist zu beachten, dass der Abschluss solcher Vereinbarungen das Recht und nicht die Pflicht des Arbeitgebers ist. Gleichzeitig ist es in der Regel nicht möglich, von Arbeitnehmern, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, mit denen jedoch keine Haftungsvereinbarungen getroffen wurden, den vollen Schadensersatz zu verlangen.

Ordnung für Finanzen Verantwortliche, ein Muster, das die Organisation selbst entwickeln kann, ist kein verbindliches Dokument. Sie geht jedoch häufig dem unmittelbaren Abschluss von Haftungsverträgen voraus. Der Auftrag zur Ernennung einer finanziell verantwortlichen Person (ein Muster finden Sie weiter unten) enthält in der Regel eine Auflistung der Positionen und sogar konkrete vollständige Namen. Arbeitnehmer, mit denen solche Vereinbarungen abgeschlossen werden sollen, wird die Notwendigkeit des Abschlusses von Vereinbarungen über die volle finanzielle Verantwortung begründet und der Zeitpunkt angegeben, ab dem den Mitarbeitern die volle finanzielle Verantwortung übertragen wird. Die Anordnung wird zur Prüfung an die finanziell verantwortlichen Personen weitergeleitet, für die sie gilt. Für eine Anordnung zum Wechsel der finanziell verantwortlichen Person kann ein ähnliches Muster verwendet werden.

Anordnung zur Auferlegung einer finanziellen Haftung: Muster

Für eine Bestellung zur finanziellen Verantwortung eines Mitarbeiters stellen wir Ihnen ein Muster aus dem Jahr 2017 zur Verfügung.

Anordnung zur vollen finanziellen Haftung:

Ein Auftrag ist ein in der Managementpraxis übliches Dokument.

Eine besondere Art dieses Dokuments ist die Verordnung – ein Rechtsakt, der individuell von den Leitern der Gesetzgebung erlassen wird. Exekutivorgane staatliche Behörden, Justizbehörden Russische Föderation, Subjekte der Russischen Föderation, Körperschaften Kommunalverwaltung im Rahmen der durch Gesetz und Verordnungsgesetze festgelegten Zuständigkeiten. Solche Anordnungen enthalten eine untergeordnete behördliche Entscheidung, die nach dem festgelegten Verfahren getroffen wird und Rechtsfolgen nach sich zieht. Die Anordnungen sind für alle Organe, Wirtschaftssubjekte, unabhängig von ihrer Organisations- und Rechtsform, sowie für öffentliche Vereine, Beamte und Bürger, die im jeweiligen Gebiet leben, verbindlich.

Kopf

Musterauftrag des Managers– ein Beispiel für die Sicherung eines Autos

GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG „Lishainik“
(Lichenik LLC)

BEFEHL

Murmansk

Zur Ernennung der Verantwortlichen für den Kraftverkehr und die Produktion technisch einwandfreier Fahrzeuge auf der Strecke

Um die Sicherheit und den guten technischen Zustand des Fahrzeugs zu gewährleisten Fahrzeug und deren störungsfreien Betrieb sind verpflichtet:

1. Beauftragen Sie folgende Mitarbeiter mit der Verantwortung für den guten technischen Zustand der Fahrzeuge und deren störungsfreien Betrieb:

Voropaya K.E. für Volkswagen Passat Nr. A 555 XE,
Maksimushkina M.V. für Toyota Celica Wagen Nr. X 002 NK.

2. Erteilen Sie bei behördlicher Notwendigkeit folgenden Mitarbeitern der Supportabteilung die Fahrerlaubnis:

Filin P.D. Volkswagen Passat Nr. A 555 XE, Toyota Celica Nr. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. Auto Toyota Celica Nr. X 002 NK.

3. Einen Verantwortlichen für die jährliche technische Inspektion von Fahrzeugen, die Freigabe von Fahrzeugen in technisch einwandfreiem Zustand und die Registrierung von Fahrzeugen von Lishainik LLC bei den Verkehrspolizeibehörden zu ernennen, einen Spezialisten der Supportabteilung, Filin P.D., in seiner Abwesenheit, a Spezialist aus der Support-Abteilung, Kuzovatykh V.A.

4. Es gelten die Anordnungen der Lishainik LLC vom 29.12.2010 Nr. 44 „Über die Ernennung einer für den Volkswagen Passat verantwortlichen Person“ vom 14.01.2011 Nr. 2 „Über die Gewährung der Berechtigung zum Führen eines Toyota Celica“. für ungültig erklärt.

5. Überlassen Sie die Kontrolle über die Ausführung des Auftrags dem Leiter der Supportabteilung, Mukhomor B.P.

Regisseur D.V. Fackel

Ich denke, dass man anhand des gegebenen Beispiels einer Bestellung (sogar zwei Beispiele) sein eigenes Muster erstellen kann, das für die spezifischen vorherrschenden Bedingungen geeignet ist.

Evgeniya Polosa

Zur Ernennung von Verantwortlichen

PROBE

Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Romashka“

Befehl

vom 22. Oktober 2012 N 125

Bei Bestellung einer bevollmächtigten Person,
verantwortlich für die Wartung, Lagerung,
Buchhaltung und Ausstellung von Arbeitsbüchern

Gemäß Abschnitt 45 der Regeln für die Führung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern, die Erstellung von Arbeitsbuchformularen und deren Bereitstellung an Arbeitgeber, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 16. April 2003 N 225, befehle ich:

1. Ernennen Sie ab dem 22. Oktober 2012 den Leiter der Personalabteilung, V.V., zum Verantwortlichen für die Führung, Erfassung und Ausgabe von Arbeitsbüchern. Romashkin.

2. Ich behalte mir die Kontrolle über die Ausführung der Bestellung vor.

Generaldirektor Lyutikov A.V. Ljutikow

Folgende Personen wurden mit der Bestellung vertraut gemacht:

Leiter der Personalabteilung V.V. Romashkina Romashkina 22.10.2012

Nach Firma

So schreiben Sie eine Bestellung richtig

Ein solches Verwaltungsdokument muss schriftlich erstellt werden. Diese Art der Präsentation ist der mündlichen Präsentation vorzuziehen.

In einigen Fällen kann die Form der Anordnung durch Gesetz oder Satzung sowie durch ein internes, lokales Dokument des Unternehmens festgelegt werden.

Wenn die Art des Bestellformulars durch Vorschriften festgelegt ist, muss dieses Formular von den Verfassern eingehalten werden, andernfalls kann das akzeptierte Dokument für ungültig erklärt werden.

Der zu analysierende Verwaltungsakt wird in der Regel in einem einzigen Originalexemplar abgefasst und muss bei der Dienststelle aufbewahrt werden, die seine Veröffentlichung und Anwendung veranlasst hat. Bei Bedarf können Kopien eines solchen Gesetzes in ausreichender Anzahl erstellt werden.

Wenn das Dokument interner Natur ist, muss die Unterschrift des Managers nicht durch ein Siegel bestätigt werden. Ist die Bestellung unter anderem zur Weitergabe an Dritte bestimmt, kann die Unterschrift des Managers darauf durch das Siegel der Organisation bestätigt werden.

Gegebenenfalls kann eine in Kraft getretene Anordnung durch einen entsprechenden Verwaltungsakt aufgehoben werden.

Über die Bestandsaufnahme

Auftrag zur Durchführung einer Inventur. Formular N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ Formular N 29-NP
_________________________________ Management
_________________________ Öldepot Zugelassen
Staatliches Ölproduktkomitee der UdSSR
15. August 1985 N 06/21-8-446

BEFEHL
ÜBER DIE DURCHFÜHRUNG DER INVENTARAUFNAHME
N ________ VON „___“____________ 19__

Zur Durchführung einer Inventur in _________________________________
(Firmenname)

bei der/den finanziell verantwortlichen Person(en) __________________________
(Vollständiger Name)

Es wird eine Inventarkommission eingesetzt, bestehend aus:
1. Vorsitzender _________________________________________________

2. Mitglieder der Kommission ______________________________________________
(Position, Name, Vorname, Vatersname)

Der Lagerbestand unterliegt ________________________________________
(geben Sie an, welche Werte,

______________________________________________________________________
Berechnungen unterliegen der Inventur)

Plötzlich mit der Inventur beginnen _____________________________________
(Datum, Startzeit)

und beende _________________________________________________________________
Grund der Inventur _______________________________________________
(zeigen: Kontrolle, Verschiebung

______________________________________________________________________
finanziell verantwortliche Personen, Neubewertung usw.)

Die angegebene Bestandsaufnahme sollte in voller Übereinstimmung mit durchgeführt werden
aktuelle Hinweise zum Ablauf einer Wertinventur.
Inventarmaterialien dürfen nicht an die Buchhaltung abgegeben werden __________________
später ________ Stunde „___“_________ 19__

Aufsicht ___________ _______________________
(Unterschrift) (vollständiger Name)

Hauptbuchhalter ___________ _______________________
(Unterschrift) (vollständiger Name)

Über die Gründung der Kommission

Musterbestellung zur Auftragserstellung

Wir machen Sie auf einen solchen Auftrag zur Bildung einer Kommission aufmerksam.

Wie Sie sehen, vereint dieser Musterauftrag zur Auftragserstellung alle oben genannten Merkmale des Formulars und ist ein gutes Beispiel für die Erstellung eines Dokuments.

Fragen der Zuverlässigkeit des Personals und seiner Verantwortung bei der Durchführung berufliche Verantwortung– vielleicht die wichtigsten Komponenten für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Aus diesem Grund muss der Arbeitgeber, um die Produktion eines Produkts zu organisieren und den maximalen Gewinn zu erzielen, den Umfang der Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers klar definieren. Durch die Ernennung von Verantwortlichen für einen bestimmten Arbeitsbereich können Sie die Arbeits- und Produktionsprozesse rationalisieren, am wichtigsten ist jedoch die finanzielle Verantwortung (LR). Es sowie Aspekte seines Designs und seiner Implementierung werden in unserem Artikel besprochen.

Finanzielle Haftung in einem Unternehmen

Unter diesem Begriff versteht man die Verpflichtung des Arbeitnehmers zum Ersatz des entstandenen Schadens, wenn er für die Nutzung oder Aufbewahrung von Sach- oder Geldwerten verantwortlich ist. Durch den Abschluss von Vereinbarungen zur medizinischen Ausbildung legen sie den Verantwortungsbereich der Mitarbeiter fest. Zunächst muss der Arbeitgeber jedoch die Bestellung einer finanziell verantwortlichen Person (MRO) anordnen. Es handelt sich um ein Dokument, das die Einführung von MO genehmigt und die Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters regelt.

Hierbei handelt es sich um ein firmeninternes Dokument, es handelt sich nicht um Personal- und Personalangelegenheiten. Die Form der Bestellung auf MO wird durch die Besonderheiten der Produktion, die Situation, die ihren Namen angibt, und die tatsächliche Art der Verantwortung bestimmt. Es kann individuell, kollektiv, begrenzt und vollständig sein. Wir werden die Besonderheiten der Ausarbeitung einer Anordnung zur Ernennung einer materiell verantwortlichen Person und andere Aspekte im Zusammenhang mit dem Verteidigungsministerium berücksichtigen.

Anordnung zur finanziellen Verantwortung

Es gibt kein festgelegtes Formular für die Bestellung von MO. Es ist willkürlich zusammengestellt, enthält aber alle notwendigen Angaben, wie zum Beispiel:

Firmenname und -adresse;
Erstellungsdatum und Dokumentennummer;
Vollständiger Name des Managers oder der Person, die zur Erstellung der Bestellung berechtigt ist;
Präambel mit Angabe des Zwecks der Anordnung und der Rechtsgrundlage;
Liste der Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter;
Executive-Visum;
Unterschriften der Mitarbeiter, unter deren Verantwortung die Bestellung erteilt wurde.

Anordnung zur finanziellen Verantwortung des Arbeitnehmers (Muster 2017)

Eine Anordnung zur Ernennung einer verantwortlichen Person im Bereich der Überwachung der Sicherheit des MC könnte wie folgt aussehen. In Wirklichkeit werden solche Anordnungen am häufigsten bei der Bewerbung um Stellen als Kassierer, Ladenbesitzer und Verkäufer erteilt.

Die Liste der Positionen von Arbeitnehmern, mit denen Vereinbarungen über die vollständige MO für anvertrautes Eigentum geschlossen werden sollten, ist in Anhang Nr. 1 zum Beschluss des Arbeitsministeriums Nr. 85 vom 31. Dezember 2002 enthalten.

Die Anordnung zur vollständigen finanziellen Verantwortung, von der oben ein Muster dargestellt ist, ist jedoch ungültig, wenn die Unternehmensleitung mit dem Arbeitnehmer keine Vereinbarung über die finanzielle Absicherung abschließt oder diese Bedingung im Arbeitsvertrag bei der Einstellung festlegt.

Wechsel der finanziell verantwortlichen Person

Im Rahmen der Tätigkeit eines Unternehmens ist eine Änderung der MOL (infolge einer Entlassung oder Versetzung auf eine andere Position) ein regelmäßiges Ereignis, das eine Neuausstellung von Dokumenten erfordert. Mit dem Ausscheiden einer mit vollem MO belasteten Person geht eine obligatorische Bestandsaufnahme von Gütern und Materialien bzw. Bargeld einher, d.h. der Vermögenswerte, für die der Arbeitnehmer verantwortlich war (Ziffer 27 der PBU vom 29. Juli 1998 Nr. 34n) und die anschließende Übertragung von Wertsachen zur Meldung an den neuen Mitarbeiter. Die Durchführung einer Inventur aufgrund einer Änderung des MOL wird vom Manager durch Erteilung eines Auftrags (Formular Nr. INV-22) veranlasst.

Die Inventur erfolgt auf Provisionsbasis, ihre Ergebnisse werden in einer Inventarliste (Formular Nr. INV-1, INV-3) in 3 Exemplaren dokumentiert (eine für die übertragende und die empfangende Partei des MC und eine für die Buchhaltung). zur Weiterverarbeitung). Werden keine Unstimmigkeiten zwischen der tatsächlichen Verfügbarkeit von Wertgegenständen und den Buchhaltungssalden festgestellt, erteilt der Vorgesetzte eine Anordnung zum Wechsel des Finanzverantwortlichen. Beispieldokument:

Anordnung zur Übernahme der finanziellen Verantwortung

Das Vorliegen einer Vereinbarung mit dem Verteidigungsministerium ist die Grundlage für den Ersatz des dem Arbeitgeber entstandenen Schadens. Wichtig ist, dass der Schaden real ist, zum Beispiel ein Mangel an Medikamenten in der Speisekammer oder an Geld in der Kasse. Entgangener Gewinn kann nicht als Schaden angesehen werden.

Das Erkennen eines Mangels ist ein klassisches Beispiel dafür, das MOL zur Rechenschaft zu ziehen. In einem solchen Fall können wir von einem vollständigen Ersatz des Schadens durch den Arbeitnehmer sprechen, da er bei der Unterzeichnung des Arztvertrags die volle Verantwortung übernommen hat. Die volle Haftung besteht auch für Arbeitnehmer, die einen Schaden verursacht haben, wenn sie Folgendes getan haben:

absichtlich und bewusst;
in einem Zustand der Vergiftung sein;
die Weitergabe von Geschäftsgeheimnissen.

Es besteht auch eine Teilverantwortung des Arbeitnehmers. In diesen Fällen begnügt sich der Arbeitgeber mit der Einziehung eines Schadensanteils in Höhe des durchschnittlichen Monatsverdienstes.

Ein Arbeitnehmer kann nur dann ganz oder teilweise auf Schadensersatz verklagt werden, wenn seine Schuld nachgewiesen ist. Dazu muss der Arbeitgeber:

Führen Sie eine Objektinspektion durch, um das Ausmaß des Schadens festzustellen.
eine Kommission ernennen, die eine interne Untersuchung durchführt;
vom Arbeitnehmer Erklärungen (schriftlich) einholen;
Bestimmen Sie die Höhe des Schadens.

Auf der Grundlage der Feststellungen der Kommission und der Höhe des dem Unternehmen entstandenen Schadens erlässt der Manager eine Anordnung, den Mitarbeiter finanziell haftbar zu machen. Wir bieten ein ungefähres Formular für 2017 an:

Die Anordnung zur Verhängung einer finanziellen Haftung, von der wir ein Muster vorgelegt haben, ist also eine Bestätigung der Überzeugung des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer schuldig ist, und basiert auf tatsächlichen Umständen – den Ergebnissen der Untersuchung. Das Fehlen dokumentarischer Beweise für den Vorfall ist ein Grund, gegen die Maßnahmen des Arbeitgebers Berufung einzulegen.

Sagen Sie mir, wie ich einen Auftrag zur Ernennung mehrerer Verantwortlicher für verschiedene Tätigkeitsbereiche richtig formuliere. Als verantwortliche Person ernennen: 1) Vollständiger Name, Position - für... 2) Vollständiger Name, Position - für... oder Verantwortliche Personen zuweisen: 1) Vollständiger Name, Position - für... 2) Vollständiger Name, Position - für...

Antwort

Um die betrieblichen Probleme der Organisation zu lösen und die Verantwortung für verschiedene Tätigkeitsbereiche zu verteilen, ist eine formelle Zuweisung von Verantwortlichkeiten an Mitarbeiter oder Struktureinheiten erforderlich. In einigen Fällen ist die Bestellung von Verantwortlichen gesetzlich oder anderweitig geregelt Regulierungsdokumente, zum Beispiel die Ernennung einer Person, die für die Organisation der Verarbeitung personenbezogener Daten verantwortlich ist, oder einer Person, die für die Führung von Arbeitsunterlagen usw. verantwortlich ist.

Die Zuweisung von Verantwortlichkeiten ist in der Regel im Verwaltungsdokument der Organisation verankert: Anordnung, Anordnung, Weisung etc. In diesem Fall kann das Verwaltungsdokument nur zum Zwecke der Benennung von Verantwortlichen ausgestellt werden oder umfassend sein und sich darauf beziehen allgemeine Fragen der Regelung einer bestimmten Tätigkeit und enthalten dementsprechend eine gesonderte Verwaltungsklausel zur Ernennung verantwortlicher Personen. Zum Beispiel: eine Anordnung „Über die Ernennung von Brandschutzverantwortlichen“ oder eine Anordnung „Über die Organisation von Brandschutzmaßnahmen in der Organisation“.

Verwaltungsdokumente Es empfiehlt sich, sich auf ein Thema oder zusammenhängende Themen vorzubereiten. Ein Auftrag kann entweder einen oder mehrere Verantwortliche benennen. Dabei können mehreren Verantwortlichen allgemeine oder persönliche Zuständigkeiten übertragen werden. In der Büroarbeitspraxis erteilen Organisationen Anordnungen zur Benennung von Verantwortlichen für verschiedene Tätigkeitsbereiche, wenn dies im Rahmen einer allgemeinen Neuverteilung der Zuständigkeiten geschieht.

Im Falle der Benennung mehrerer Verantwortlicher empfiehlt es sich, die Angaben zu jedem in einem gesonderten Absatz oder Unterabsatz der Bestellung anzugeben. Dieser Aufbau des Textes unter Einbeziehung von Aufzählungen, homogenen Satzgliedern, ist eines der zwingenden Elemente des offiziellen Geschäftsstils der Sprache. In der Regel wird die im Text vorhandene Aufzählung durch ein verallgemeinerndes Wort vereint.

Erinnern wir uns daran, dass ein verallgemeinerndes Wort einen allgemeineren Begriff in Bezug auf das bezeichnet, was durch homogene Satzglieder bezeichnet wird, in unserem Fall handelt es sich um eine Liste verantwortlicher Personen. Das verallgemeinernde Wort ist das gleiche Element des Satzes wie die homogenen Elemente und muss im Kasus mit den homogenen Elementen des Satzes übereinstimmen und muss auch im Plural angegeben werden, wenn es ein Substantiv ist.

Für die korrekte Formulierung des Auftragstextes zur Bestellung mehrerer Verantwortlicher sind folgende Möglichkeiten möglich:

Nach dem Verwaltungswort „ICH BESTELLE“ beginnt der unabhängige Absatz mit einem verallgemeinernden Wort – „Zuweisen:“, und dann wird die Befugnisverteilung angegeben, die mit der Position und dem Nachnamen des Mitarbeiters beginnt, zum Beispiel:

ICH BESTELLE:

Zuordnen:
1. Leiter der Abteilung 1 I.I. Petrov — verantwortlich für den Brandschutz im Hauptgebäude;
2. Arbeitssicherheitsingenieur Sidorov P.A. — die Person, die für die Interaktion mit Vertretern des Ministeriums für Notsituationen bei geplanten und außerplanmäßigen Inspektionen verantwortlich ist.

Nach dem Verwaltungswort „ICH BESTELLE“ beginnt der eigenständige Absatz mit den Worten „Verantwortliche Personen zuweisen:“ und anschließend wird die Befugnisverteilung angegeben, die mit der Funktionalität/Verantwortlichkeiten beginnt, zum Beispiel:

ICH BESTELLE:

Verantwortliche Personen benennen:
1. Für den Brandschutz im Hauptgebäude - Abteilungsleiter 1 I.I. Petrov;
2. Für die Evakuierung von Arbeitern im Brandfall im Hauptgebäude - Arbeitssicherheitsingenieur P.A.

Bitte beachten Sie, dass es im Text vorzuziehen ist, die Position vor dem Nachnamen anzugeben, und zwar in Übereinstimmung mit GOST R 7.0.97-2016 „System der Standards für Information, Bibliothek und Veröffentlichung“. Organisatorische und administrative Dokumentation. „Anforderungen an die Erstellung von Dokumenten“ im Attribut „Text“ sind die Initialen nach dem Nachnamen des Beamten anzugeben.

Die dargestellten Möglichkeiten zur Darstellung des Auftragstextes haben beratenden Charakter. Jede Organisation legt die Struktur und den Inhalt interner Verwaltungsdokumente selbstständig fest.

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Auf Anordnung eingerichtet.

Es wird in jedem Fall veröffentlicht, ob mit dem Arbeitnehmer eine Vereinbarung über die medizinische Ausbildung besteht oder nicht.

Das Dokument dient als Grundlage für die Einstellung einer Person in das Verteidigungsministerium, wenn eine Unterscheidung zwischen Mitarbeitern nicht möglich ist.

Das Gesetz erkennt jedoch eine Haftungsvereinbarung als Grundlage der Strafverfolgung an.

Wichtig! Es gibt Positionen und Berufe für die Verantwortung wird durch die bloße Tatsache ihrer Existenz begründet.

Beispielsweise gilt für den Leiter einer Organisation das MO ab dem Zeitpunkt seines Amtsantritts, unabhängig davon, ob mit ihm eine Vereinbarung besteht oder nicht.

Das Dokument enthält folgende Punkte:

Name der Organisation (vollständiger Name).
Wer stellt das Dokument aus? Vollständiger Name, Position sowie Daten aus Dokumenten, die sein Recht bestätigen, die Pflichten der Mitarbeiter festzulegen.
Als nächstes steht die Gründung der Region Moskau an. In diesem Abschnitt werden die Verantwortlichkeiten derjenigen beschrieben, für die es installiert wird.
Liste der verantwortlichen Mitarbeiter. Ihre Positionen und persönlichen Daten (vollständiger Name) müssen aufgeführt werden.
Die Bestellung muss vom Manager oder der Person, die das Dokument ausgestellt hat, unterzeichnet werden.

Die darin genannten Personen müssen bei der Unterschrift mit dem Dokument vertraut gemacht werden.

Die Feststellung der Haftung fällt in die Zuständigkeit des Arbeitgebers.

Auftrag für die finanziell verantwortliche Person kann sowohl vom Arbeitgeber selbst als auch von seinem bevollmächtigten Arbeitnehmer erstellt und unterzeichnet werden. Zum Beispiel ein designierter Manager.

Wichtiger Punkt. Es ist zwischen einer Anordnung zur Einrichtung und einer Anordnung zur Einschaltung des Verteidigungsministeriums zu unterscheiden.

Die erste legt sie nur in Bezug auf bestimmte Arbeitnehmer fest, während die zweite eine Strafe im Haftungsfall festlegt und deren Reihenfolge, Umfang und Zeitpunkt festlegt.

Wir haben oben darüber gesprochen, was dieses Dokument enthalten sollte. Schauen wir uns nun die Frage genauer an, wie man einen Auftrag zur Einstellung finanziell verantwortlicher Mitarbeiter verfasst.

Folgende Informationen werden in das Formular eingetragen:

Vorschriften des Verteidigungsministeriums

Die Bestimmung über die finanzielle Haftung der Arbeitnehmer ist ein Dokument zur Regelung der Rechtsbeziehungen in einer Organisation, soweit es sich um eine festgestellte Haftung für verursachte Schäden handelt.

Die Verordnung definiert:

Was ist mit MO gemeint?
Arten von Verpflichtungen, die in der Organisation bestehen.
Für wen gilt es?
Wie installiert man.
Wenn es auftritt.
Rückerstattungsverfahren.
Formen von Vereinbarungen, Verträgen mit finanziell verantwortlichen Personen für jede Art von medizinischer Organisation.

Die Bestimmung muss den Normen der geltenden Gesetzgebung, insbesondere dem Arbeitsgesetzbuch, entsprechen.

Wichtig! Die Geschäftsordnung wird vom Rat der Organisation genehmigt(Treuhänder, Vorstand), falls vorhanden. Es wird auf Anordnung des Leiters in Kraft gesetzt.

Die Bestimmung besteht aus mehreren Teilen.

Der erste, definierende Teil enthält das Konzept von MO, oder genauer gesagt, was genau damit in einer Organisation gemeint ist.

Der vollständige Name der Organisation muss angegeben werden, auf welche normativen Rechtsakte sich die Verordnungen beziehen.

Dann folgen Sie allgemeine Bestimmungen dokumentieren:

wer ist die finanziell verantwortliche Person?
wer nicht unter dieses Dokument fällt;
wie es geändert, genehmigt und in Kraft gesetzt wird;
wo es gespeichert ist.

Der nächste Teil enthüllt die Konzepte von MO und seine in der Organisation vorhandenen Typen. Mit welchen Mitarbeitern Es wird eine Vereinbarung über die eine oder andere Haftungsart geschlossen. Artendefinitionen werden in erweiterter Form angegeben. Das heißt, der Kern des Konzepts ist gegeben.

Es wird festgelegt, wie und in welchen Fällen diese oder jene Art von Verpflichtung eintritt.

Für jeden Typ werden sie separat betrachtet, einschließlich Alter, Art des Schadens, Vorhandensein oder Fehlen einer Vereinbarung über internationale Beziehungen.

Darin wird erklärt, welche Arbeitsbedingungen für die finanziell verantwortliche Person geschaffen werden sollten. Wie wird die Kontrolle über seine Aktivitäten ausgeübt?

Der nächste Abschnitt, der Artikel, spezifiziert die Bedingungen für die Offensive. Diese beinhalten:

Verschulden des Arbeitnehmers;
direkter Schaden;
der Zusammenhang zwischen ihm und den Handlungen des Mitarbeiters;
illegales Verhalten.

Es wird eine Definition jedes der oben genannten Konzepte und das Verfahren zu ihrer Festlegung gegeben.

Im nächsten Teil wird die Höhe des Schadens und die Art und Weise seiner Entschädigung bestimmt. Es wird angegeben, daß Der Schadensersatz wird durch eine gesonderte Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer geregelt. Es wird festgelegt, wie es freiwillig und wie zwangsweise geschieht. Maßnahmen im Falle der Weigerung des Arbeitnehmers, vorgerichtliche und gerichtliche Entscheidungen werden erläutert.

Aufmerksamkeit! Schwanger Fälle, in denen eine Haftung nicht besteht, sind zu beschreiben, auch im Schadensfall. Zum Beispiel Selbstverteidigung. Wenn nachgewiesen wird, dass sich der Arbeitnehmer verteidigt hat, erfolgt auch im Schadensfall keine Bestrafung.

Ein wesentlicher Bestandteil der Verordnungen sind die Vereinbarungen und Verträge für jede Art von medizinischer Organisation.

MO wird sowohl in Bezug auf einen einzelnen Mitarbeiter als auch auf ein Team etabliert.