Všetko o ladení automobilov

Príkaz na vymenovanie zástupcu za úradníka. Ukážka objednávky

  • zamestnanci dosiahli vek 18 rokov;
  • priamo slúžia alebo používajú peňažné, komoditné hodnoty alebo iný majetok;
  • zoznamy pracovných miest a kategórie týchto pracovníkov ustanovuje uznesenie ministerstva práce z 31. decembra 2002 č. 85.

Je potrebné mať na pamäti, že uzavretie takýchto zmlúv je právom, nie povinnosťou zamestnávateľa. Zároveň je všeobecne nemožné vymáhať plnú škodu od zamestnancov, ktorí spĺňajú vyššie uvedené podmienky, ale s ktorými neboli uzatvorené žiadne dohody o zodpovednosti.

Objednávka na materiál zodpovedná osoba, ktorého vzorka sa môže organizácia sama vyvinúť, nie je požadovaným dokumentom. Často však predchádza priamemu uzavretiu zmlúv o zodpovednosti. Príkaz na vymenovanie finančne zodpovednej osoby (vzor je uvedený nižšie) zvyčajne obsahuje zoznam pozícií a dokonca aj konkrétne celé mená. u zamestnancov, s ktorými sa majú takéto zmluvy uzatvárať, je odôvodnená nevyhnutnosť uzatvárania dohôd o úplnej finančnej zodpovednosti, je uvedený dátum, od ktorého bude na zamestnancov vyvodená plná finančná zodpovednosť. Príkaz sa odovzdáva na posúdenie finančne zodpovedným osobám, na ktoré sa vzťahuje. Na objednávku zmeny vecne zodpovednej osoby je možné použiť podobnú vzorku.

Objednávka zodpovednosti: vzorka

Tu je ukážka z roku 2017 pre objednávku o zodpovednosti zamestnanca.

Plná objednávka zodpovednosti:

Objednávka je dokument bežný v manažérskej praxi.

Špeciálnou verziou tohto dokumentu je Vyhláška - právny akt vydaný výlučne vedúcimi predstaviteľov legislatívy, výkonné orgány vláda, súdne orgány Ruská federácia, ustanovujúce subjekty Ruskej federácie, orgány miestna vláda v rámci kompetencie určenej zákonom “normatívnymi právnymi aktmi. Takéto príkazy obsahujú zákonné formálne rozhodnutie vydané v súlade so stanoveným postupom a s právnymi dôsledkami. Príkazy sú záväzné pre všetky riadiace orgány, podnikateľské subjekty bez ohľadu na ich právnu formu, ako aj pre verejné združenia, úradníkov a občanov žijúcich na danom území.

Hlava

Vzorové poradie hlavy- príklad zabezpečenia automobilu

SPOLOČNOSŤ S OBMEDZENOU ZODPOVEDNOSŤOU „Lichen“
(LLC „Lichenik“)

OBJEDNAŤ

Murmansk

O menovaní osôb zodpovedných za vozidlá a za uvoľnenie vozidiel v technicky zdravom stave po trať

Na zaistenie bezpečnosti a dobrého technického stavu vozidla Vozidlo a ich bezproblémová prevádzka o:

1. Vymenujte týchto zamestnancov zodpovedných za zabezpečenie dobrého technického stavu vozidiel a ich bezproblémovej prevádzky:

Voropaya K.E. pre Volkswagen Passat č. A 555 XE,
Maksimushkina M.V. pre Toyota Celica č. X 002 NK.

2. V prípade úradnej potreby udeľte právo viesť vozidlá týmto zamestnancom oddelenia podpory:

Filin P.D. automobily Volkswagen Passat č. A 555 XE, Toyota Celica č. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. autom Toyota Celica č. X 002 NK.

3. Vymenovať špecialistu dodávateľského oddelenia Filin PD zodpovedného za vykonávanie ročnej technickej kontroly vozidiel, prepustenia vozidiel v technicky bezchybnom stave a registrácie vozidiel LLC "Lichenik" na dopravnej polícii, v jeho neprítomnosti špecialistu dodávateľského oddelenia Kuzovatykh VA

4. Uznať za neplatnú objednávku spoločnosti LLC „Lichenik“ z 29. decembra 2010 č. 44 „O vymenovaní zodpovednej osoby za Volkswagen Passat“ zo dňa 14. januára 2011 č. 2 „O priznaní práva na jazdiť na Toyote Celica “.

5. Kontrolou nad vykonaním objednávky je poverený vedúci oddelenia podpory Mukhomora BP.

Riaditeľ D.V. Fakľa

Myslím si, že na základe daného príkladu objednávky (dokonca dvoch príkladov) si môžete zostaviť vlastnú vzorku vhodnú pre konkrétne vyvinuté podmienky.

Jevgenija Polosa

O menovaní zodpovedných osôb


VZORKA

Spoločnosť s ručením obmedzeným „Romashka“

objednať

zo dňa 22. októbra 2012 N 125

O vymenovaní oprávnenej osoby
zodpovedný za údržbu, skladovanie,
registrácia a vydávanie pracovných kníh

V súlade s odsekom 45 Pravidiel pre vedenie a uchovávanie pracovných kníh, vytvárania formulárov pracovných kníh a poskytovania týchto informácií zamestnávateľom, ktoré boli schválené nariadením vlády Ruskej federácie zo dňa 04.16.2003 N 225, nariaďujem:

1. Menovať od 22.10.2012 vedúceho personálneho oddelenia V.V. Romashkin.

2. Vyhradzujem si kontrolu nad vykonaním objednávky.

Generálny riaditeľ Lyutikov A.V. Masliaky

Zoznámený s objednávkou:

Vedúci HR oddelenia Romashkina V.V. Romashkina 22.10.2012

Podľa podniku

Ako správne zostaviť objednávku

Takýto administratívny dokument musí byť vyhotovený písomne. Tento typ prezentácie je vhodnejší ako ústna forma prezentácie.

V niektorých prípadoch môže byť forma objednávky ustanovená právnym predpisom alebo zákonom, ako aj interným miestnym dokumentom spoločnosti.

Ak je typ objednávkového formulára stanovený regulačnými predpismi, musia ho kompilátori bezpodmienečne dodržať, inak môže dôjsť k zneplatneniu prijatého dokumentu.

Analyzovaný správny akt je spravidla vyhotovený v jednej originálnej kópii a je uložený v útvare, ktorý inicioval jeho zverejnenie a uplatnenie. V prípade potreby je možné vyhotoviť kópie takéhoto aktu v dostatočnom počte kópií.

Ak má dokument interný charakter, podpis vedúceho nemusí byť potvrdený pečiatkou. Ak je objednávka okrem iného určená na prevod tretím osobám, potom podpis hlavy na nej možno potvrdiť pečaťou organizácie.

V prípade potreby je možné príkaz, ktorý nadobudol platnosť, zrušiť podobným aktom riadenia.

O vykonaní inventúry

Inventúrne poradie. Formulár N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ formulár N 29-NP
________________________ zvládanie
_________________________ tanková farma schválená
Goskomnefteprodukt ZSSR
15. augusta 1985 N 06 / 21-8-446

OBJEDNAŤ
O VYKONÁVANÍ ZÁSOB
N ________ OD „___“ ____________ 19__

Vykonať inventúru v _________________________________
(Meno spoločnosti)

od finančne zodpovednej osoby (osôb) __________________________
(Celé meno)

je ustanovená inventarizačná komisia pozostávajúca z:
1. Predseda _________________________________________________

2. členovia komisie ______________________________________________
(pozícia, priezvisko, meno, priezvisko)


Inventár podlieha _________________________________________
(uveďte, ktoré hodnoty,

______________________________________________________________________
výpočty podliehajú inventúre)

Spustiť inventár náhle ____________________________
(dátum, otváracie hodiny)

a skončíme s ___________________________________________________________________
Dôvod inventúry __________________________________________
(označené: kontrola, posun

______________________________________________________________________
zodpovedné osoby, precenenie atď.)

Vykonať špecifikovanú inventúru v úplnom súlade s
aktuálny pokyn o postupe pri inventarizácii cenností.
Odovzdať inventárne materiály účtovnému oddeleniu __________________ nie
neskôr ________ hodina „___“ _________ 19__

Manažér ___________ _______________________
(podpis) (celé meno)

Hlavný účtovník ___________ _______________________
(podpis) (celé meno)

O vytvorení komisie

Vzor objednávky na vytvorenie provízie

Dávame vám do pozornosti takúto objednávku na vytvorenie provízie.

Ako vidíte, táto vzorová objednávka na vytvorenie provízie kombinuje všetky vyššie uvedené charakteristiky formulára a je dobrým príkladom vypracovania dokumentu.

Problematika spoľahlivosti pracovníkov a ich zodpovednosť pri implementácii pracovná náplň Sú snáď najdôležitejšou súčasťou úspechu každého podniku. Preto musí zamestnávateľ, aby mohol organizovať výrobu produktu a zároveň dosiahnuť maximálny zisk, jasne vymedziť rozsah zodpovednosti zamestnanca. Vymenovanie zodpovedných osôb pre konkrétnu pracovnú oblasť vám umožní zefektívniť pracovné a výrobné procesy, najdôležitejšou je však materiálna zodpovednosť (MO). O ňom, aspektoch jeho návrhu a implementácie sa budeme zaoberať v našom článku.

Hmotná zodpovednosť v podniku

Týmto pojmom sa rozumie povinnosť zamestnanca nahradiť škodu, ktorá mu vznikla, ak je zodpovedný za použitie alebo skladovanie hmotného alebo peňažného majetku. Uveďte rozsah zodpovednosti zamestnancov uzatváraním dohôd o MO. Najskôr však musí zamestnávateľ vydať príkaz na vymenovanie finančne zodpovednej osoby (MOL). Stane sa dokumentom, ktorý schvaľuje zavedenie MO a upravuje povinnosti zamestnanca.

Toto je vnútropodnikový dokument; nevzťahuje sa na objednávky týkajúce sa personálu a personálnych záležitostí. Forma objednávky na ministerstve obrany je diktovaná špecifikami výroby, situáciou, ktorá upresňuje jej názov, a samotným typom zodpovednosti. Môže to byť individuálne, kolektívne, obmedzené a úplné. Zvážime vlastnosti vykonania rozkazu o ustanovení finančne zodpovednej osoby a ďalšie aspekty súvisiace s ministerstvom obrany.

Objednávka hmotnej zodpovednosti

Neexistuje zavedená forma objednávky MO. Je zostavený ľubovoľne, ale s vyplnením všetkých potrebných podrobností, ako napríklad:

  • Názov a adresu spoločnosti;
  • Dátum zostavenia a číslo dokumentu;
  • Celé meno vedúceho alebo osoby oprávnenej na vytvorenie objednávky;
  • Preambula označujúca účel vydania príkazu a právne odôvodnenie;
  • Zoznam zodpovedností zamestnancov;
  • hlavové vízum;
  • podpisy zamestnancov, na zodpovednosť ktorých bol príkaz vydaný.

Objednávka hmotnej zodpovednosti zamestnanca (vzor 2017)

Príkaz na vymenovanie zodpovednej osoby v oblasti kontroly bezpečnosti MC môže vyzerať ako tento. V skutočnosti sa najčastejšie takéto objednávky vydávajú pri registrácii zamestnancov na pozície, pokladníkov, skladníkov a predajcov.

Zoznam pozícií zamestnancov, s ktorými je potrebné uzatvárať dohody o úplnom MO pre zverený majetok, je uvedený v prílohe č. 1 k uzneseniu ministerstva práce č. 85 z 31. decembra 2002.

Príkaz na plnú zodpovednosť, ktorého vzor je uvedený vyššie, však bude neplatný, ak vedenie spoločnosti neuzavrie so zamestnancom dohodu MO, alebo túto podmienku neurčí v pracovnej zmluve pri prijímaní do zamestnania).

Zmena finančne zodpovednej osoby

V priebehu činnosti spoločnosti je zmena MOL (v dôsledku prepustenia alebo preloženia na inú pozíciu) pravidelnou udalosťou, ktorá si vyžaduje opätovnú registráciu dokumentov. Odchod osoby zaťaženej plnou MO sprevádza povinná inventarizácia tovaru a materiálu alebo hotovosti, to znamená majetku, za ktorý bol zamestnanec zodpovedný (doložka 27 PBU zo dňa 07.29.98 č. 34n) a následný prevod hodnôt pre nového zamestnanca. Inventarizáciu z dôvodu zmeny MOL iniciuje vedúci vydaním objednávky (napr. Č. INV-22).

Inventarizácia sa vykonáva na základe provízie, jej výsledky sú zostavené so súpisným zoznamom (tlačivo č. INV-1, INV-3) v 3 exemplároch (jedno odosielajúcemu a prijímajúcemu MC zmluvným stranám a jedno sa odovzdá. účtovnému oddeleniu na ďalšie spracovanie). Ak neexistujú nezrovnalosti medzi skutočnou dostupnosťou hodnôt a účtovnými zostatkami, potom vedúci vydá príkaz na zmenu finančne zodpovednej osoby. Vzorový dokument:

Rozkaz o hmotnej zodpovednosti

Existencia dohody MO je základom pre náhradu škody spôsobenej zamestnávateľovi. Je dôležité, aby táto škoda bola skutočná, napríklad nedostatok MC v špajzi alebo peniaze v pokladni. Ušlý zisk nemožno považovať za škodu.

Identifikácia medzery je klasickým príkladom účtovania STK. V takom prípade môžeme hovoriť o úplnej náhrade škody zamestnancovi, pretože podpisom dohody o MO plne súhlasil so zodpovednosťou. Plná zodpovednosť sa poskytuje aj zamestnancom, ktorí sa dopustili škody, ak tak urobili:

  • zámerne a vedome;
  • v stave intoxikácie;
  • prezradením obchodného tajomstva.

Existuje aj čiastočná zodpovednosť zamestnanca. V týchto prípadoch bude zamestnávateľ spokojný s vymáhaním podielu na škode vo výške priemerného mesačného zárobku.

Zamestnanca je možné zapojiť do náhrady škody úplne alebo čiastočne iba vtedy, ak je preukázaná jeho vina. Zamestnávateľ bude musieť:

  • skontrolovať majetok, určiť výšku škody;
  • menuje komisiu, ktorá bude viesť oficiálne vyšetrovanie;
  • dostávať (písomné) vysvetlenia od zamestnanca;
  • určiť výšku škody.

Na základe záverov provízie a výšky škody spôsobenej spoločnosti vydá vedúci zamestnanec príkaz na vyvodenie finančnej zodpovednosti zamestnanca. Ponúkame približný formulár relevantný pre rok 2017:

Príkaz na uloženie hmotnej zodpovednosti, ktorého vzorku sme predložili, je teda potvrdením presvedčenia zamestnávateľa o vine zamestnanca a vychádza zo skutkových okolností - výsledkov vyšetrovania. Absencia listinných dôkazov o tom, čo sa stalo, je dôvodom na odvolanie proti konaniu zamestnávateľa.

Povedzte mi, ako správne formulovať príkaz na vymenovanie niekoľkých zodpovedných osôb do rôznych oblastí činnosti. Vymenujte zodpovednú osobu: 1) celé meno, funkcia - pre ... 2) celé meno, funkcia - pre ... alebo Určiť ako zodpovedné osoby: 1) celé meno, funkcia - pre ... 2) celé meno, pozícia - pre ...

Odpoveď

Na riešenie operatívnych úloh organizácie, ako aj rozdelenia zodpovednosti za rôzne oblasti činnosti je potrebné formálne prideliť zodpovednosť zamestnancom alebo štrukturálnym jednotkám. V niektorých prípadoch je vymenovanie zodpovedných osôb upravené v právnych predpisoch alebo iných právnych predpisoch regulačné dokumenty napríklad ustanovenie osoby zodpovednej za organizáciu spracúvania osobných údajov alebo osoby zodpovednej za vedenie pracovných kníh atď.

Uloženie povinností je zvyčajne zakotvené v administratívnom dokumente organizácie: poriadok, poriadok, pokyn atď. V takom prípade môže byť administratívny dokument vydaný iba na účely vymenovania zodpovedných osôb, alebo môže byť zložitý a týka sa všeobecných záležitostí nariadenia o konkrétnej činnosti, a teda obsahuje samostatný administratívny dokument doložka o vymenovaní zodpovedných osôb. Napríklad: príkaz „O menovaní osôb zodpovedných za požiarnu bezpečnosť“ alebo príkaz „O organizácii požiarno-bezpečnostných opatrení v organizácii“.

Administratívne dokumenty je vhodné sa pripraviť na jednu otázku alebo na súvisiace otázky. V poradí môže byť menovaná jedna zodpovedná osoba alebo niekoľko. V takom prípade môže byť niekoľkým zodpovedným osobám pridelené všeobecné alebo osobné zodpovednosti. V rámci kancelárskej práce vydávajú organizácie príkaz na menovanie osôb zodpovedných za rôzne oblasti činnosti, ak sa tak deje v rámci všeobecného prerozdelenia zodpovedností.

V prípade menovania niekoľkých zodpovedných osôb je vhodné uviesť informácie o každej z nich v samostatnom odseku alebo pododseku objednávky. Takáto štruktúra textu, vrátane homogénnych členov vety, je vymenovaných a je jedným z povinných prvkov úradného obchodného štýlu jazyka. Spravidla sa výčet v texte kombinuje so všeobecným slovom.

Pripomeňme, že zovšeobecňujúce slovo označuje všeobecnejší pojem vo vzťahu k tomu, čo naznačujú homogénni členovia trestu, v našom prípade ide o zoznam zodpovedných osôb. Zovšeobecňujúce slovo je rovnakým členom vety ako homogénne členy a musí byť v súlade s homogénnymi členmi vety v danom prípade a musí byť uvedené aj v množnom čísle, ak ide o podstatné meno.

Pokiaľ ide o správne znenie textu objednávky o vymenovaní niekoľkých zodpovedných osôb, sú možné tieto možnosti:

  1. Za príkazovým slovom „OBJEDNÁVAM“ sa samostatný odsek začína všeobecným slovom - „Vymenovať:“ a potom sa indikuje rozdelenie právomocí, ktoré sa začína pozíciou a priezviskom zamestnanca, napríklad:

OBJEDNÁVAM:

  1. Priradiť:
    1. Vedúci oddelenia 1 Petrov I.I. - zodpovedný za požiarnu bezpečnosť v hlavnej budove;
    2. Technik bezpečnosti práce Sidorov P.A. - osoba zodpovedná za interakciu so zástupcami ministerstva pre mimoriadne situácie počas plánovaných a neplánovaných inšpekcií.
  1. Za príkazovým slovom „OBJEDNÁVAM“ sa samostatný odsek začína slovami - „Vymenovať za zodpovedné osoby:“ a potom sa indikuje rozdelenie právomocí, ktoré sa začína funkčnou / zodpovednosťou, napríklad:

OBJEDNÁVAM:

  1. Vymenovať za zodpovedné osoby:
    1. Pre požiarnu bezpečnosť v hlavnej budove - vedúci oddelenia 1 Petrov I.I .;
    2. Na evakuáciu pracovníkov v prípade požiaru hlavnej budovy - technik bezpečnosti práce P.A.

Upozorňujeme, že je lepšie označiť pozíciu v texte pred priezviskom a v súlade s normou GOST R 7.0.97-2016 „Systém noriem pre informácie, knihovníctvo a publikovanie. Organizačná a administratívna dokumentácia. Požiadavky na registráciu dokumentov "v potrebných" textových "iniciálkach by mali byť uvedené za priezviskom úradníka.

Predložené verzie textu objednávky sú odporúčajúce. Každá organizácia ustanovuje štruktúru a obsah interných regulačných dokumentov nezávisle.

Ešte ste sa neprihlásili na odber nášho vydania? Získajte bezplatný prístup a čítajte články po dobu troch dní!

Zriadené na základe objednávky.

Zverejňuje sa to v každom prípade: existuje dohoda o MO so zamestnancom alebo nie.

Dokument slúži ako základ na prilákanie osoby do MO, keď nie je možné rozlišovať medzi zamestnancami.

Zákon však uznáva dohodu o zodpovednosti ako základ pre prilákanie.

Dôležité! Existujú pozície a profesie, pre ktoré zodpovednosť je stanovená samotnou skutočnosťou ich existencie.

Napríklad pre vedúceho organizácie je MO zriadený od okamihu jeho nástupu do funkcie, bez ohľadu na to, či s ním existuje zmluva alebo nie.

Dokument obsahuje tieto body:

  1. Názov organizácie (celé meno).
  2. Kto dokument zverejňuje. Celé meno, funkcia, ako aj údaje o dokumentoch, ktoré potvrdzujú jeho právo zakladať povinnosti zamestnancov.
  3. Ďalej založenie MO. Táto časť podrobne popisuje zodpovednosti tých, pre ktorých je ustanovená.
  4. Zoznam zodpovedných zamestnancov. Nezabudnite uviesť ich pozíciu, osobné údaje (celé meno).
  5. Objednávku musí podpísať vedúci pracovník alebo osoba, ktorá doklad vydala.

Osoby v ňom uvedené musia byť oboznámené s dokumentom proti podpisu.

Stanovenie zodpovednosti je v kompetencii zamestnávateľa.

Objednávka pre hmotne zodpovednú osobu môže byť vypracovaný a podpísaný samotným zamestnávateľom aj ním povereným zamestnancom... Napríklad určený manažér.

Dôležitý bod. Je potrebné rozlišovať príkaz na zavedenie od príkazu prilákať na ministerstvo obrany.

Prvý ho ustanovuje iba vo vzťahu k určitým zamestnancom, zatiaľ čo druhý ukladá pokutu v prípade zodpovednosti, určuje jeho poradie, veľkosť a podmienky.

O tom, čo by mal tento dokument obsahovať, sme hovorili vyššie. Teraz sa pozrime bližšie na otázku, ako napísať objednávku na menovanie finančne zodpovedných zamestnancov.

Do formulára sa zadávajú tieto informácie:

Predpisy o MO

Vyhlásenie o zodpovednosti zamestnanca je dokument určený na úpravu právnych vzťahov v organizácii, v časti týkajúcej sa zistenej zodpovednosti za spôsobenú škodu.

Nariadenie určuje:

  1. Čo sa myslí pod MO.
  2. Druhy povinností, ktoré existujú v organizácii.
  3. Pre koho to platí.
  4. Ako sa inštaluje.
  5. Keď vznikne.
  6. Postup úhrady.
  7. Formy dohôd, zmlúv s hmotne zodpovednými osobami pre každý typ zdravotníckeho zariadenia.

Pozícia musí byť v súlade s normami platnej legislatívy, najmä Zákonníkom práce.

Dôležité! Nariadenie je schválené Radou organizácie(správna rada, správna rada), ak existujú. Vykonáva sa v poradí hlavy.

Nariadenie sa skladá z niekoľkých častí.

Prvý, definujúci, v ktorom je uvedený pojem ML, presnejšie to, čo presne v organizácii rozumie.

Musí byť uvedený celý názov organizácie, na ktoré normatívne akty sa nariadenie vzťahuje.

Potom nasledujte všeobecné ustanovenia dokument:

  • kto je hmotne zodpovedná osoba;
  • na koho sa tento dokument nevzťahuje;
  • ako sa mení, schvaľuje a uplatňuje;
  • kde je uložený.

Ďalšia časť odhaľuje pojmy MO, jeho typy, ktoré v organizácii existujú. S ktorými pracovníkmi o tomto alebo tom druhu zodpovednosti sa uzatvára dohoda... Definície druhov sú uvedené v rozšírenej podobe. To znamená, že je daná podstata konceptu.

Je stanovené, ako a v akých prípadoch sa vyskytne ten alebo onen druh povinnosti.

Zvažuje sa osobitne pre každý typ, vrátane veku, druhov poškodenia, prítomnosti alebo neprítomnosti dohody o MO.

Vysvetľuje, aké pracovné podmienky by sa mali vytvoriť pre materiálne zodpovednú osobu. Ako sa vykonáva kontrola nad jeho činnosťami.

V ďalšej časti článku sú uvedené podmienky ofenzívy. Tie obsahujú:

  • zavinenie zamestnanca;
  • priame poškodenie;
  • súvislosť medzi ním a činmi zamestnanca;
  • nezákonné správanie.

Je uvedená definícia každého z vyššie uvedených pojmov a postup ich stanovenia.

Ďalšia časť určuje výšku škody a spôsob jej náhrady. Je naznačené, že náhrada škody sa určuje osobitnou dohodou so zamestnancom... Určuje sa, ako sa to stane dobrovoľne a ako je to povinné. Vysvetľuje kroky v prípade odmietnutia zamestnanca, predsúdneho konania a súdnych rozhodnutí.

Pozor! Tehotná musia byť nevyhnutne opísané prípady, keď zodpovednosť nenesie zodpovednosť, a to aj v prípade poškodenia. Napríklad sebaobrana. Ak sa preukáže, že sa zamestnanec bránil, tak ani v prípade, že dôjde k poškodeniu, trest neprichádza.

Neoddeliteľnou súčasťou nariadení sú formy dohôd a zmlúv pre každý typ zdravotníckeho zariadenia.

MO sa zakladá vo vzťahu k individuálnemu zamestnancovi aj k tímu.

Ona je môžu byť úplné alebo obmedzené.

Zodpovednosť prichádza, len keď tomu zodpovedajú podmienky.

Ktoré z týchto alebo týchto druhov by mali byť opísané v nariadeniach. Na jeho základe sa vyhotoví objednávka na MOL.